Promuovere lo sviluppo delle competenze delle risorse umane come leva strategica per favorire la competitività delle organizzazioni in un contesto nazionale ed internazionale
Supportare uno sviluppo sostenibile attraverso l’ampia diffusione di una cultura manageriale
Rafforzare il ruolo della formazione continua quale determinante fondamentale per favorire occupazione e occupabilità
Far riscoprire l’importanza dell’imprenditorialità e della progettualità, elementi cardine per generare miglioramento continuo e sviluppo
Favorire l'utilizzo strategico delle nuove tecnologie per facilitare la collaborazione per incrementare l’efficienza organizzativa e diffondere best practice
