- Promuovere lo sviluppo delle competenze delle risorse umane come leva strategica per favorire la competitività delle organizzazioni in un contesto nazionale ed internazionale
- Supportare uno sviluppo sostenibile attraverso l’ampia diffusione di una cultura manageriale
- Rafforzare il ruolo della formazione continua quale determinante fondamentale per favorire occupazione e occupabilità
- Far riscoprire l’importanza dell’imprenditorialità e della progettualità, elementi cardine per generare miglioramento continuo e sviluppo
- Favorire l'utilizzo strategico delle nuove tecnologie per facilitare la collaborazione per incrementare l’efficienza organizzativa e diffondere best practice