Strategia

Promuovere lo sviluppo delle competenze delle risorse umane come leva strategica per favorire la competitività delle organizzazioni
Supportare lo sviluppo attraverso la diffusione di cultura manageriale
Rafforzare il ruolo della formazione continua per favorire innovazione, occupazione e occupabilità
Far riscoprire l’importanza dell’imprenditorialità e della progettualità, per generare miglioramento continuo
Utilizzare strategicamente le nuove tecnologie per facilitare la collaborazione, incrementare l’efficienza e diffondere best practice
Perseguire il beneficio comune “rimanendo centrati” su quello che siamo e sappiamo fare
Dare supporto ai giovani che saranno il futuro delle nostre organizzazioni e della nostra società e costruire ponti fra generazioni

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