Obiettivi Strategici

  • Promuovere lo sviluppo delle competenze delle risorse umane come leva strategica per favorire la competitività delle organizzazioni in un contesto nazionale ed internazionale
  • Supportare lo sviluppo economico, sociale e territoriale attraverso l’ampia diffusione di cultura manageriale
  • Rafforzare il ruolo della formazione continua quale determinante fondamentale per favorire occupazione e occupabilità
  • Far riscoprire l’importanza dell’imprenditorialità e della progettualità, elementi cardine per generare miglioramento continuo e sviluppo
  • Favorire l'utilizzo strategico delle nuove tecnologie per facilitare la collaborazione per incrementare l’efficienza organizzativa e diffondere best practice

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